Analyse om unge på arbejdsmarkedet
Hvad skal fagforeningen være for unge?
Udfordring
Hvordan bliver fagforeningen mere relevant for unge på arbejdsmarkedet? Hvad er de unge egentlig i tvivl om? Hvor går de hen, når noget er svært? Og hvorfor er fagforeningen ikke altid det oplagte sted at spørge? Der var brug for at komme tættere på de unges arbejdsliv og forstå de barrierer, der står i vejen for at række ud.
Løsning
Vi kombinerede kvantiative analyse med et syv-dages digitalt dagbogsstudie blandt 40 unge i starten af deres karriere. Det gav både det store billede og historierne bag tallene. Analysen viser blandt andet, at unge ofte er i tvivl om løn, kontrakt og rettigheder – men også om arbejdskultur, uskrevne regler og hvornår et problem er stort nok til at bede om hjælp. Resultatet er konkrete anbefalinger til, hvordan fagforeningerne kan blive relevante tidligere og fylde mere i de unges arbejdsliv.
Mere Cases fra Community
Dit fremtidige jeg
De unge orker ikke flere løftede pegefingre
For unge der ikke går den lige vej
Plads til at være ung på forskellige måder
Sammen om trivsel
På kontoret handler det om hovedet
Medlemmernes mærkesag
Valgt af dig
Det danske velfærdsmuseum
Pas på velfærden – ellers ender den på museum
Pædagoger gør en forskel
Det ligner måske en leg, men faktisk er det en god start på livet
Energieffektivitet gør Danmark grønnere hurtigere
Energieffektivitet gør Danmark grønnere hurtigere.
Vandsparekampagne
Tak til alle jer, der sparer på vandet
Ta' ordet!
Fra det, der skiller os ad, til alt det, vi har til fælles
Botty
Når arbejdslivet rejser flere spørgsmål end svar
Xtra år på arbejdsmarkedet
Hvordan får man pensionsdebatten til at trænge igennem valgkampen?
Hvidbog om boligmarkedet
Hvordan blev det så dyrt at købe en bolig?
Fagtalent
Danmarks nye talentpris for faglæte
